¿Trabaja menos de 45 horas a la semana?

¿Le pagan prestaciones laborales como bono 14 o aguinaldo?

¿Tiene IGSS o seguro médico por accidentes o enfermedades?

¿Descansa al menos un día y medio a la semana?

¿Tiene vacaciones pagadas y descansa los feriados?

¿Gana por lo menos Q2,748 al mes?

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Si tu respuesta es no en alguna de estas 7 preguntas, estás violando sus derechos laborales.

Guatemala se resiste a ratificar el Convenio 189 de las Naciones Unidas que sienta las bases para que se respeten los derechos laborales —salarios dignos, horarios o vacaciones— de por lo menos 200 mil mujeres y niñas que trabajan como empleadas domésticas. En el Congreso falta una sola lectura para que el convenio sea ratificado.

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